講演会の後半では、高瀬氏のモデレートのもと、3人の学長が鼎談（ていだん）されました。

「茨城という地域との関係」「必要な人材」「大学から提案していけること」といった視点で、それぞれの見解が語られました。

このうち、地域課題との関係について人口問題を専門とする富田学長は、「少子高齢化とともに、外国人人口の流入も考えていかなければならない。茨城県は人口の2.2%、64,000人が外国人。多文化共生社会をどう実現するかが重要になる」と指摘されました。

また、東海林学長は、これからの人材育成に関して、「未来の人をつくる教員養成も重要な課題。教員になりたいという人が少なくなっている中、学校現場の働き方改革について大学もコミットしていく必要がある」と述べられると、三村学長も強く同意されました。
そして、3大学連携による教員養成強化の取り組みが紹介されました。

　あわせて三村学長は、社会人のリカレント教育についても言及。茨城大学のリカレント教育プログラムにおいては、社員を送り出す企業からは、意外にも哲学や環境といった教養教育への関心が高いことを紹介し、「10代～20代の若者だけに留まらない、広い世代に対する教育の機会を考えることが大事だ」と話されました。

これについて富田学長が「ジェンダーの視点からも取り組むべき問題。子育てが一段落したあと母校に戻って学び、また社会で活躍できるようになれば」と応じると、三村学長は賛同され、「ひとつの大学でオファーできる科目は限られる。今後、大学間で連携していければ可能性はさらに広がる」と語られました。

モデレーターを務めた高瀬氏は、「『みんなでやっていく』というのがSDGsのコンセプト。茨城のアクションプランを、ぜひ作っていってほしい」と期待を込めておられました。