厚生労働省は、新人看護職員研修ガイドラインに、「管理的側面についての到達目標」を掲げています。看護実践における管理的側面について、新人看護職員には、「科学的・法的根拠を理解し、チーム医療における自らの役割を認識し、自己管理できること」を期待しています。
一方、看護管理者にとっては、「臨床で培った看護管理実践と、エビデンスに基づいた知識体系を統合させながら、自施設や地域における看護管理実践の質を向上させること」が喫緊の課題となることでしょう。
看護管理学の基本となる看護組織論、看護マネジメント論、人的資源活用論、看護経営・経済論等の理解を深め、臨床における看護管理を見つめ、組織の抱える課題と対策に向き合い、ともに学び合いましょう。