茨城キリスト教学園の主な休暇制度一覧です。
年次有給休暇
| 年次有給休暇 | 🔷 初年度12日、在職1年を加えるごとに2日加算 🔷 １時間・30分単位取得可能 🔷 運用により入職6ヶ月未満での取得を認める 🔷 次年度繰越20日まで |
|---|---|
| 積立休暇 （失効年次有給休暇） |
🔷 最大10日保有可能（介護・看護に限る） |
結婚・妊娠出産・子育て支援
| 結婚休暇 | 🔷 本人連続6日以内 🔷 子3日以内 🔷 兄弟姉妹1日 |
|---|---|
| 産前産後休暇 | 🔷 出産予定日の8週間前（多胎の場合14週間前から） 🔷 出産日の翌日から8週間 |
| 母性健康管理措置 | 🔷 妊娠中および出産後1年以内の女性職員 |
| 出産休暇 （妻の出産） |
🔷 連続3日以内 |
| 育児休業 | 🔷 子が1歳に達するまで2回に分割して取得可能 （保育所入所事情の場合2歳まで） |
| 出生時育児休業 (産後パパ育休） |
🔷 出生後8週間以内に4週間まで2回に分割して取得可能 |
| その他の子育て支援制度 | 🔷 子の看護等休暇 🔷 育児短時間勤務制度 🔷 育児時差出勤制度 🔷 時間外労働の制限 🔷 所定外労働の免除 🔷 養育両立支援休暇 |
家族の介護支援
| 介護休業 | 🔷 要介護にある家族1人に対して通算93日以内 |
|---|---|
| 介護休暇 | 🔷 要介護にある家族の介護その他の世話 年5日（2人以上10日）取得可能 |
| その他の介護支援制度 | 🔷 介護短時間勤務 🔷 所定外労働の免除 🔷 時間外労働の制限 |
リフレッシュ・永年勤続報奨
| リフレッシュ休暇 | 🔷 35歳勤続10年以上 🔷 40歳勤続15年以上 🔷 45歳勤続20年以上 🔷 連続2日間 |
|---|---|
| 永年勤続報奨休暇 | 🔷 勤続25年 🔷 連続７日間 |
ウェルネス休暇・ボランティア休暇
| ウェルネス休暇 | 🔷 生理（PMSを含む） 🔷 不妊治療 🔷 更年期症状 🔷 再検査 🔷 感染症に伴う家族ケア 🔷 各規定の日数 |
|---|---|
| ボランティア休暇 | 🔷 年５日 |
